题目1-20
责任关怀理念，已经在全球多少个国家和地区得到实践？
绿色化工的最初思想是美国环保局提出的（ ）。
《责任关怀全球宪章》哪一年发布？
大庆精神的内涵是由哪位国家领导人提出的？
截止2019年底，我国有多少家中央企业集团公司签署了责任关怀承诺书。
下面那个不是王进喜参加大庆石油会战时期的发生的事？
低碳是指较低的（ ）排放。
“循环经济”一词，首先由美国经济学家（ ）提出。
吉林石化公司的前身是（ ）。
我国“绿色现代化”三步走的战略中的第二步是（ ）。
我国“绿色现代化”三步走的战略中的第三步是（ ）。
（ ）年7月正式成立了中国化学学会绿色化学专业委员会。上述活动推动了我国绿色化学的发展。
中国海洋石油总公司成立的时间是（ ）。
中国石油天然气集团公司的核心经营理念是（ ）。
（ ）是吉化人在生产实践中养成的一种雷厉风行、闻风而动的作风，彰显了吉化人安全生产的责任感，改变面貌的紧迫感，提高效益的荣誉感，办好企业的使命感。
中国中化集团公司以（ ）为核心价值理念。
背山精神的代表人物是（ ）。
登天精神的代表人物是（ ）。
麻袋毛精神精髓是（ ）。
（ ）是表现文化最本质、最具有决定性的要素。
题目21-40
背山精神具体表现是（ ）。
动机的实质问题是（ ）度问题。
登天精神具体表现是（ ）。
人的一生“行”使用的石油大概是多少千克？
万华经验的实质，可以归纳为三种精神：其一为胸怀家国、乐于奉献的（ ）精神。
矾是各种金属的什么盐？
黑火药在哪个方面没有应用？
中国近代化学之父是？
创办永利碱厂、被称为“中国民族化学工业之父”的实业家是？
中国纯碱和涂料工业奠基人是？
“责任关怀”旨在加强化学品在生命周期中哪些环节的管理？
绿色化学，又称（ ）。
循环经济的特征是（ ）。
节能减排工作重点（ ）。
绿色发展是以（ ）为目标的经济增长和社会发展方式。
吉化哪些企业开始全部或部分投入生产了，标志着我国的化学工业由此向前迈进了一步？
吉化开展的“新四创”活动有哪些？
中国石油化工集团公司以“人本、责任、诚信、（ ）、创新、（ ）”为企业核心价值观。
吉化“四种精神”的代表人物是（ ）。
中国化工集团有限公司自2004年成立以来，秉承（ ）的发展理念。
题目41-60
麻袋毛精神是（ ）。
行为失误论阶段，人们认为事故是由于（ ）耦合结果。
一般认为，人的态度由三个因素构成，即（ ）。
与“食”有关的石油化工产品有？
铁矿石冶炼技术影响深远，地球上天然的铁矿石分为哪几种？
我国的经典医药学典籍有？
利用“侯氏制碱法”可生产出哪两种化工产品？
哪些品牌的油漆是陈调甫的永明漆厂生产的？
按用途，农药可分为？
用于生产合成橡胶的单体有哪些？
大庆油田1960年被发现。
艰苦创业这四个字就是大庆油田企业文化最基本的含义。
1964年4月20日，《人民日报》刊发了长篇通讯《大庆精神大庆人》，第一次提出了大庆精神这—概念。
新中国成立之初，我国石油工业基础十分雄厚。
大庆精神的精髓是爱国主义精神。
祖国至上，人民至上，这是每一个石油人执着的追求；为国家分忧，为祖国加油，这是中石油始终不变的情怀。
王进喜被选为全国劳动模范，还被选为建国 10 周年国庆观礼代表和全国“工交群英会”代表。
酒醋酿造技术相当于现代发酵工程技术。
火药是我国古代四大发明之一。
“西学东渐”推动了西方化学知识向我国的传播。
题目61-80
清末官办的军火工厂，是我国现代化学工业的萌芽。
回收队不仅为国家节约了大量的物资，而且解决了生产建设中的急需。
修旧利废精神是大庆艰苦创业的“六个传家宝”之一。
大庆精神、铁人精神的精神对培育和践行社会主义核心价值观起到了重要的支撑作用。
1983年中国石油化工总公司成立。
中国石油和化工协会成立，标志着国家石油和化学工业局机构改革任务胜利完成，中国石油和化学工业实现了由政府管理向行业服务转变的历史性跨越。
中国石油天然气集团公司以“奉献能源、创造和谐”作为企业宗旨。“创造和谐”是国家最大油气生产商、供应商的基本职能。
我国第一座现代大型化肥厂是吉林化学工业公司化肥厂。
“实”是吉化人在生产实践中养成的一种雷厉风行、闻风而动的作风，彰显了吉化人安全生产的责任感，改变面貌的紧迫感，提高效益的荣誉感，办好企业的使命感。
2004年中国化工集团有限公司成立以来，秉承“新科学、新未来”的发展理念，中国化工集团实现了超常规跨越式发展。
可持续发展一直是巴斯夫的指导原则。
麻袋毛是为国分忧，勇于担当，牢记责任，埋头苦干。
矛盾乐精神是勤俭创业，艰苦奋斗，爱厂如家，从我做起。
油漆只是涂料的一种。
系统安全性最终取决于系统内外部交互作用和谐性的耦合结果。
社会主义核心价值观是中国特色社会主义新时代安全文化建设的基石和价值观指南，需要以社会主义核心价值观引领安全文化建设。
天然橡胶是三大合成材料之一。
绩效是公司对员工或组织行为结果的回馈，是使员工积极、主动、自觉地参与到组织的运作之中，共同实现组织目标的有效手段。
登天精神精髓是奉献精神，基本表述为国分忧、勇于担当，思想基础是牢记责任。。
企业在本质安全的建设与自身安全生产目标存在矛盾。