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测试试题：目前测试中共有20道随机题(200道判断题，580道单选题，195道多选题) ，已配置 20 分 ( 未满 100 分 )
个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。
职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。
职业是不会伴随着经济发展而改变的。
职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。
职业外活动是指岗位职责范围内的一起工作行为，她和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的劳动活动。
1996年，著名意大利洞穴专家毛利奇·蒙泰尔做了一个著名的地下实验。就是在保证生存需要的前提下，自己一个人在地下生活了一年。等实验结束后，蒙泰尔的很多能力都退化了，这个实验说明了（ ）。
岗位胜任对员工的职业素养的要求一般包括两个方面，这个两个方面是（ ）。
“机不可失，失不再来。”这句话告诉我们在自主发展的过程中需要（）。
（ ）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。
影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（ ）。
（ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。
“皮之不存，毛将焉附”，这句话说的是在团队中要（）。
（ ）对信息的真伪起着关键作用，切记听信传言和小道消息。
影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（ ）。
学习职业技术，提高工作能力，了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，这个时期是职业生涯成长的哪个阶段（ ）。
下列选项属于竞争的负面心理的是（）。
下列选项是影响竞争能力提升的核心要素的有（）。
下列选项中，属于我国组织机构主要的组织类型的有（）。
岗位工作规范是指特定岗位对任职者胜任特征的基本要求，主要包括（）。
下列选项属于不良的求职择业心理的是（）。
