石油化工学院《经济法律基础》形考任务四

1. 在我国，劳动者应是年满 16 周岁的公民。某些特殊行业（如文艺体育和特种工艺单位）可以招收未满（A）周岁的人员，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
   • A. 14 周岁
   • B. 16 周岁
   • C. 12 周岁
   • D. 18 周岁
2. 双方协商解除劳动合同工作时间六个月以上不满一年的按（C）年的标准发给经济补偿金。
   • A. 半年
   • B. 一个月
   • C. 一年
   • D. 90 天
3. 一般情况下，劳动者辞职应提前（B）日通知用人单位。
   • A. 15
   • B. 30
   • C. 60
   • D. 90
4. 根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》的规定，个人缴费年限累计满（B）的，退休后按月发给基本养老金。
   • A. 10 年
   • B. 15 年
   • C. 20 年
   • D. 25 年
5. 国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大中型企业（C）设置总会计师。
   • A. 可以
   • B. 应该
   • C. 必须
   • D. 不必
6. 会计档案的保管期限和销毁办法，由国务院（A）会同有关部门制定。
   • A. 财政部门
   • B. 审计部门
   • C. 档案部门
   • D. 主管部门
7. 国务院设立（B），主管全国的审计工作。
   • A. 审计协会
   • B. 审计署
   • C. 审计长
   • D. 审计委员会
8. 审计机关根据审计项目计划确定的审计事项组成审计组，并应当在实施审计（A）前，向被审计单位送达审计通知书。
   • A. 3 日
   • B. 7 日
   • C. 5 日
   • D. 10 日
9. 仲裁委员会受到仲裁申请书之日起（A）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。
   • A. 5 日
   • B. 10 日
   • C. 15 日
   • D. 30 日
10. 仲裁一般（A）进行。
    • A. 不公开
    • B. 公开
    • C. 调节
    • D. 判决
11. 裁决书自（A）起发生法律效力。
    • A. 作出之日
    • B. 送达之日
    • C. 批准之日
    • D. 公开之日
12. 仲裁庭不能形成多数意见时，按照（B）的意见做出裁决。
    • A. 少数服从多数
    • B. 首席仲裁员
    • C. 检查院
    • D. 法院
13. 级别管辖是指基层人民法院管辖除上级人民法院管辖以外的（A）行政案件。
    • A. 第一审
    • B. 第二审
    • C. 审判监督
    • D. 再审
14. 我国实行（A）终审制，当事人不服地方各级人民法院或专门法院第一审判决裁定的，可以向上一级人民法院提起上诉。
    • A. 两审
    • B. 一审
    • C. 三审
    • D. 公开
15. 行政诉讼当事人不服第一审人民法院的判决或者裁定的，有权在判决书送达之日起（A）内，在裁定送达之日起（A）内，向上一级人民法院提起上诉。
    • A. 15 日 10 日
    • B. 10 日 15 日
    • C. 10 日 10 日
    • D. 15 日 15 日

二、多项选择题（每题 1 分，计 5 分，多选少选均不得分）

1. 医疗保险的个人帐户资金来源于（AB）。
   • A. 职工个人缴纳的医疗保险费
   • B. 用人单位缴纳的基本医疗保险费
   • C. 政府的补贴
   • D. 医疗基金
   • E. 商业补充保险
2. 失业保险费的征缴范围包括（ABCDE）。
   • A. 国有企业
   • B. 城镇集体企业
   • C. 外商投资企业
   • D. 事业单位及其职工
   • E. 城镇私营企业和其他城镇企业
3. 会计核算的方法和具体要求包括（ABCD）。
   • A. 对会计凭证的要求
   • B. 对会计账簿的要求
   • C. 对会计处理方法的要求
   • D. 对财务会计报告的要求
   • E. 对财务会计人员的要求
4. 当事人申请仲裁必须具备以下条件（ABCE）。
   • A. 有仲裁协议
   • B. 有具体的仲裁请求
   • C. 属于仲裁委员会的受理范围
   • D. 行政机关批准
   • E. 有具体的事实、理由
5. 根据民事诉讼法的规定，管辖可分为（ABCD）。
   • A. 级别管辖
   • B. 地域管辖
   • C. 移送管辖
   • D. 指定管辖
   • E. 合并管辖

三、判断分析题（每题 2 分，计 20 分）

1. 劳动合同的主体，即双方当事人具有法律上的普遍性。（×）
   • 解析：劳动合同主体具有特定性，一方是劳动者，一方是用人单位 。
2. 劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生而采取的有效措施。（√）
   • 解析：符合劳动保护的定义 。
3. 试用期和商业秘密保护等条款属于劳动法的法定条款。（×）
   • 解析：这些属于约定条款，法定条款是劳动合同必须具备的核心内容，如劳动报酬、工作时间等 。
4. 一般情况下，劳动者辞职应提前 7 日通知用人单位。（×）
   • 解析：一般应提前 30 日以书面形式通知用人单位 。
5. 出纳人员可以兼任稽核会计档案保管和收入支出费用债权债务账目的登记工作。（×）
   • 解析：为保证会计工作的内部牵制，出纳人员不得兼任这些工作 。
6. 社会保险具有国家强制性。（√）
   • 解析：社会保险由国家强制力保障实施，用人单位和劳动者须依法参加 。
7. 集体合同的效力等同于劳动合同。（√）
   • 解析：集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，其效力及于劳动合同 。
8. 行政诉讼中贯彻 “谁主张，谁举证” 原则，即当事人对自己提出的主张负举证责任。在民事诉讼中，被告应对其作出的具体行政行为承担举证责任。（×）
   • 解析：行政诉讼中是被告对具体行政行为合法性负举证责任；民事诉讼是 “谁主张，谁举证” 。
9. 民事诉讼中对判决提起上诉的期限为十日，对裁定提起上诉的期限为十五日。（×）
   • 解析：民事诉讼中对判决上诉期限是 15 日，对裁定上诉期限是 10 日 。
10. 人民法院审理行政案件，不适用调解。（×）
    • 解析：行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解 。

四、简答题（每题 10 分，计 30 分）

1. 简述劳动合同的主要内容
   • 劳动合同内容包括法定条款和约定条款。法定条款有用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容与工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等；约定条款可含试用期、培训、保密、补充保险等 。
2. 简述劳动合同的解除条件
   • 协商解除：双方协商一致可解除。法定解除中，劳动者可因用人单位过错（如未足额支付报酬、未提供劳动条件等 ）解除，也可提前 30 日（试用期 3 日 ）书面通知解除；用人单位可因劳动者过错（如严重违纪、失职等 ）解除，也可在符合法定情形（如经营困难裁员等 ）时解除 。
3. 简述行政诉讼的受案范围
   • 包括对行政处罚、行政强制措施等不服；认为行政机关侵犯经营自主权、违法要求履行义务；申请行政许可未获答复等，涉及公民、法人或其他组织认为行政机关行政行为侵犯其合法权益的诸多情形 。

五、案例分析（每题 15 分，计 30 分）

1. （1）王晶的做法是否合法？
   • 不合法。劳动者辞职应提前 30 日以书面形式通知用人单位，王晶未按规定，且离职给公司造成损失 。
     （2）应该由谁来承担太平洋电脑设计公司的经济损失？
   • 王晶应承担赔偿责任，其新任职的计算机开发中心因招用未解除劳动合同的劳动者，也应承担连带赔偿责任 。
2. 问题：你认为李鸣应该得到增加的 20% 工资吗？
   • 应该。厂长口头承诺涨工资，双方虽未签书面协议，但实际履行中已形成事实变更，李鸣可主张该工资，若协商不成，可通过劳动仲裁等维权 。