一、单选题（1～20题，每题3分，共60分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）
1.
人员规范有一定的要点，较理想的情况下不包括（ D）。
单选题 (3 分)
A.
2.
任职资格中，（A ）的描述是“某一特定级别的员工证明自己资格的方式”。
单选题 (3 分)
A.
3.
“让员工尽快开始工作”是就职安排的重要内容，最贴切的原因是（ C）。
单选题 (3 分)
A.
4.
小林是集团总部的招聘主管，正在做下一年度的招聘规划，她做招聘规划的第一步应该是（ B）。
单选题 (3 分)
A.
5.
工作描述是职位说明书的一部分，招聘中的工作描述需要注意的重点不包括（ D）。
单选题 (3 分)
A.
6.
公司的新人小马第一天的就职安排，但不包括（ B）。
单选题 (3 分)
A.
7.
某些新员工在就职期间可能需要额外支持，（ A）不需要额外支持。
单选题 (3 分)
A.
8.
帮助员工发展的途径有很多，以下正确的是（ A）。
单选题 (3 分)
A.
9.
（A ）不属于支出（成本）的三种形式。
单选题 (3 分)
A.
10.
以货币为主要计量单位，对会计主体的经济业务进行连续、系统、完整的核算和监督的经济管理活动称为（ B）。
单选题 (3 分)
A.
11.
现金流量结构比率=（ A）。
单选题 (3 分)
A.
12.
（B ）成本模式适合用于大型制造生产型企业的公司计算公司成本。
单选题 (3 分)
A.
13.
某公司销售被套，预计销售量是4000套，盈亏临界点的销售量是3000套，库存是400套，该公司的安全边际是（D ）套。
单选题 (3 分)
A.
14.
改善财务预算的辅助手段除了围绕关键性预测（假定）展开灵敏度分析，还包括（ A）。
单选题 (3 分)
A.
15.
利用（A ）方法改进成本效率表现为“在相同成本的基础上取得更多的业务，或者在取得同样业务的基础上降低成本”。
单选题 (3 分)
A.
16.
（D ）的定义是：在一定会计周期内，收入超出成本的部分。
单选题 (3 分)
A.
17.
管理费用在传统成本分类中也被称作（C ）。
单选题 (3 分)
A.
18.
新产品三个月卖出1500件才达到盈亏平衡点，这个季度的销量是1500件，这表示（D ）。
单选题 (3 分)
A.
19.
要确定（ D），可以主要参考企业的财务预算。
单选题 (3 分)
A.
20.
根据销售部的预测，每月能卖2 400条毛毯，而实际只销售了2 100条。这属于（A ）造成的预测逆差。
单选题 (3 分)
A.
二、案例单选题（每题4分，共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，多选、不选或错选均不得分）
21.DBBBC
案例一
某集团最近3年的财务状况如下表所示。
表 某集团近3年的财务状况表 （单位：亿元）
| 项目 | 第1年 | 第2年 | 第3年 |
| 现金 | 0.1 | 0.15 | 0.2 |
| 应收账款 | 1 | 2 | 3 |
| 存货 | 0.9 | 1.8 | 2.8 |
| 流动资产净值 | 2 | 3.95 | 6 |
| 固定资产净值 | 3 | 3.55 | 4 |
| 资产合计 | 5 | 7.5 | 10 |
| 应付账款 | 0.3 | 0.4 | 0.5 |
| 应付银行票据（10％） | 0.3 | 1.28 | 2.35 |
| 应付费用 | 0.1 | 0.12 | 0.15 |
| 流动负债合计 | 0.7 | 1.8 | 3 |
| 长期负债（10％） | 1 | 2.1 | 3.2 |
| 所有者权益 | 3.3 | 3.6 | 3.8 |
| 负债与所有者权益总额 | 5 | 7.5 | 10 |
根据以上案例，回答以下各题
综合题 (20 分)
(1)
22. BBCDC
案例二
场景一:由人力资源部经理、研发项目经理和项目组长组成的招聘小组，正在对应聘者进行面试。过程中，人力资源部经理认为自己的意见最重要，于是自行主导了面试的结果。事实上，项目组长才是和新员工共同工作的人，但他的意见却被忽视了。
场景二:公司是开放式办公，平时面试都安排在会议室进行。某次面试正赶上公司内部开会，只能安排在储藏室旁的小隔间进行，但小隔间的隔音效果很差，面试过程中，有同事连续多次进出储藏室，尽管已告诉他们小点声，但他们似乎也没有太注意。这直接导致了整个面试效果非常差，面试双方都很难集中精力。
根据以上案例，回答以下各题。
综合题 (20 分)
(1)
